New Perspectives

工作場所的衝突是無可避免的,不總是非常清楚誰該受到指責。 具高度EQ的候選人不會一味地指責,而是先進行調查,以同理心和開放的心態來解決問題。

 

在你的生活和工作周遭找找這方面的例子。 你遇到過難以相處的同事嗎? 你們的意見分歧是因為誤解還是溝通不良? 你如何化解這些情況? 向招生委員展現你能夠學習新視野來創造雙贏局面,同時展示你是一個成熟度高的候選人,能夠

在團隊中有貢獻且有能力領導團隊。

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