New Perspectives

工作場所的衝突是無可避免的，不總是非常清楚誰該受到指責。 具高度EQ的候選人不會一味地指責，而是先進行調查，以同理心和開放的心態來解決問題。

在你的生活和工作周遭找找這方面的例子。 你遇到過難以相處的同事嗎？ 你們的意見分歧是因為誤解還是溝通不良？ 你如何化解這些情況？ 向招生委員展現你能夠學習新視野來創造雙贏局面，同時展示你是一個成熟度高的候選人，能夠

在團隊中有貢獻且有能力領導團隊。