Overdoing Your Strengths

在沒提供細節的情況下，浮誇自己的正向特質可能與根本沒有提供任何事例一樣糟糕。儘管這位MBA申請者認為她說明了自己的領導才能，但實際上，她並未向招生委員(AdCom)提供足夠的證據來證明她領導團隊的績效性。

這位MBA申請者首先說明具體行動來展示他的領導才能，也述說團隊其他同事們的專業表現的故事。他的經歷過程事實表明他可以領導一個團隊並取得成功，所以他的主管們信任並授權他進行大型專案，是因為他擅長溝通和授權得力。招生委員( AdCom)就清楚地了解他的實在優勢。