New Perspectives

工作場所的衝突是無可避免的,不總是非常清楚誰該受到指責。 具高度EQ的候選人不會一味地指責,而是先進行調查,以同理心和開放的心態來解決問題。   在你的生活和工作周遭找找這方面的例子。 你遇到過難以相處的同事嗎? 你們的意見分歧是因為誤解還是溝通不良? 你如何化解這些情況? 向招生委員展現你能夠學習新視野來創造雙贏局面,同時展示你是一個成熟度高的候選人,能夠 在團隊中有貢獻且有能力領導團隊。

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A Personal Touch

在MBA申請資料中以自己的故事來說明個人風格是最好的展現方式,選擇適當的故事相當重要。 上述這些例子的申請人都選擇很好的題材來展示他們的生活成長,奉獻精神及個人特質和技能。 第一位候選人以家庭的故事述說她的成長經歷,展示她如何養成專注的學習習慣。 第二位候選人是用一次的旅行經過使他克服羞怯。 最後,第三位候選人則是提及他熱愛的桌球運動來表達他如何和他的同事維繫團隊友誼。

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Specific Advantages

“Why MBA?”這個必然會問到的問題可能很難完全回答。最佳方式之一就是跟招生委員(AdCom)表示你很了解這個學校最適合幫助你達成你的理想目標。 不要簡單地提一個課程名稱,最好能描述該科目如何讓你受益於你的目標。上述的例子中,候選人描述了她將從哈里斯教授那裡學到什麼,如何學習這些新技能並幫助她能夠達成理想。 招生委員將確認你對職業規劃經過深思熟慮,希望將學校資源與你未來的職業生涯聯繫起來,讓你成功的實現目標。

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Location, Location, Location

表明你非常想要進入該校學習的一個好方法就是提及你知道學校的位置地利。 舉例說,你對學校附近的公司有興趣,請提及你將有機會尋求特定的實習機會。 學校附近是否有與你的興趣和職業目標相關的活動? 如果你被錄取,請提及你將如何有機會參加這些活動。 你的學校是否位於國際商業中心? 提及你將如何建立網絡並與未來的合作夥伴和雇主會面等等。

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